Ganzheitliche Unterstützung

 

Jobcenter Stadt Kaiserslautern. Wer vom Jobcenter Stadt Kaiserslautern finanziell unterstützt wird, wird auch regelmäßig beraten. Arbeitsvermittlerinnen und Fallmanager begleiten auf dem Weg zurück in die Beschäftigung. Bislang erfolgt die organisatorische Zuordnung der Kunden nach dem Anfangsbuchstaben des Familiennamens. In Patchwork-Familien war es möglich, dass Personen aus einer Familie von unterschiedlichen Beratern betreut wurden. Das wird sich durch die zukünftige Organisation ändern. Ab 10. Dezember stellt das Jobcenter auf die ganzheitliche Betreuung von Bedarfsgemeinschaften um.

Mit der zielgerichteten und ganzheitlichen Unterstützung, Aktivierung und Förderung der Bedarfsgemeinschaft werden Lösungen für die ganze Familie – Foto: Schäfer

Als Bedarfsgemeinschaft (BG) bezeichnet man einfach alle Personen, die in einem Haushalt zusammenleben und gemeinsam wirtschaften. Die erwachsenen Personen mit unterschiedlichen Nachnamen werden nicht mehr von verschiedenen Arbeitsvermittlern oder gar in unterschiedlichen Teams betreut. Mit der Umstellung auf „BG-Betreuung“ werden alle Mitglieder der Bedarfsgemeinschaft von einer Integrationsfachkraft betreut. Ausgenommen sind Kinder unter 25 Jahren, deren Betreuung verbleibt bei der Jugendberufsagentur.

Aus eigenen Mitteln und Kräften

Der gesetzliche Auftrag des Jobcenters ist es, dazu beizutragen, dass die Bedarfsgemeinschaft (bestehend aus dem erwerbsfähigen Leistungsberechtigten, ggf. weiteren Erwachsenen und zudem im Haushalt lebenden, unverheirateten Kindern unter 25 Jahren oder gar Großeltern) ihren Lebensunterhalt aus eigenen Mitteln und Kräften – unabhängig von der Grundsicherung – bestreiten können.

Ganzheitliche Unterstützung, Aktivierung und Förderung

Die zukünftige Integrationsunterstützung geht nicht mehr auf die Einzelperson zu. Mit der zielgerichteten und ganzheitlichen Unterstützung, Aktivierung und Förderung der Bedarfsgemeinschaft werden Lösungen für die ganze Familie erarbeitet. Es kann sein, dass eine neue Beschäftigung aufgenommen werden soll, oder aber mit der bestehenden Arbeit mehr Einkommen erzielt wird.
Am guten Ende sollen die Familien genügend Geld verdienen, damit sie nicht mehr auf staatliche Hilfe angewiesen sind.

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Weitere Informationen und Kontakt zum Jobcenter Kaiserslautern:

Jobcenter Stadt Kaiserslautern:
Guimaraes-Platz 3
67655 Kaiserslautern
Telefon: 0631/37091-0
E-Mail: Jobcenter-Stadt-Kaiserslautern@jobcenter-ge.de
Website: https://www.jobcenterkaiserslautern.de/

Jugendberufsagentur:
Karl-Marx-Str. 13
67655 Kaiserslautern
Telefon: 0631/37091-0
E-Mail: Jobcenter-Stadt-Kaiserslautern.Jugendberufsagentur@jobcenter-ge.de
Instagram: https://www.instagram.com/jba_kl/

Arbeitgeber als Chancengeber

Einstiegsqualifizierung zur Ausbildung

Gelungene Einstiegsqualifizierung zur Berufsausbildung, unterstützt vom Jobcenter Kaiserslautern: Behzad Salimy und sein Chef Jürgen Eicher – Foto: Schäfer

Vor rund fünf Jahren kam der 26-jährige Behzad Salimy aus dem Iran nach Deutschland. Nicht nur die deutsche Sprache hat er in dieser Zeit gelernt: Inzwischen macht er auch im zweiten Lehrjahr eine Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker. Möglich wurde dieser Schritt durch die vorherige Teilnahme an einer Einstiegsqualifizierung. Das Jobcenter Kaiserslautern sucht weitere Arbeitgeber aus der Region, die jungen Menschen den Einstieg in die Berufsausbildung ermöglichen möchten.

Langzeitpraktikum vermittelt erste Grundlagen des Ausbildungsberufs

Die Einstiegsqualifizierung ist ein sozialversicherungspflichtiges Langzeitpraktikum, das zwischen sechs und zwölf Monate dauert und erste Grundlagen des gewählten Ausbildungsberufes vermitteln soll. Die Inhalte orientieren sich dabei an denen des ersten Ausbildungsjahres und auch der Besuch der Berufsschule gehört dazu. Zusätzlich werden Betrieb und Teilnehmer während der Zeit der Einstiegsqualifizierung durch die zuständige Kammer betreut. So kann auch in Problemfällen schnell eingegriffen werden: „Im Rahmen der Einstiegsqualifizierung war ich zuerst acht Monate lang in einem Autohaus in Rodalben. Doch es war sehr umständlich, täglich mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zwischen Kaiserslautern und Rodalben zu pendeln. Daher war ich sehr froh darüber, dass ich die Einstiegsqualifizierung im Autohaus Karl-Heinz Eicher in Otterbach fortsetzen konnte. Mittlerweile habe ich den Führerschein gemacht und habe ein eigenes Auto“, berichtet Behzad Salimy.

Einstiegsqualifizierung: Teilnehmende erhalten Vergütung, Sozialversicherung wird vom Jobcenter getragen

„Der Kontakt zum Jobcenter verlief unkompliziert, auch das Geld war pünktlich da“, so Firmeninhaber Karl-Heinz Eicher. Während der Teilnahme an der Einstiegsqualifizierung bekommen die Teilnehmer vom jeweiligen Betrieb eine Vergütung, die durch das Jobcenter bezuschusst werden kann. Auch die Sozialversicherungsbeiträge werden dabei durch das Jobcenter getragen. Im August endete Behzad Salimys Einstiegsqualifizierung. Mit Genehmigung der Handwerkskammer und in Absprache mit der Schule kann er nun, aufgrund der erbrachten guten Leistungen, seine Ausbildung im zweiten Ausbildungsjahr fortsetzen.

Jobcenter der Stadt Kaiserslautern vermittelt Betriebe und Ausbildungssuchende

Arbeitgeber, die einem jungen Menschen eine Chance im Rahmen einer Einstiegsqualifizierung geben möchten, können sich gerne beim Jobcenter Stadt Kaiserslautern melden.

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Weitere Informationen und Kontakt:

Jobcenter Stadt Kaiserslautern:
Guimaraes-Platz 3
67655 Kaiserslautern
Telefon: 0631/37091-0
E-Mail: Jobcenter-Stadt-Kaiserslautern@jobcenter-ge.de
Website: https://www.jobcenterkaiserslautern.de/

Jugendberufsagentur: 
Karl-Marx-Str. 13
67655 Kaiserslautern
Telefon: 0631/37091-0
E-Mail: Jobcenter-Stadt-Kaiserslautern.Jugendberufsagentur@jobcenter-ge.de
Instagram: https://www.instagram.com/jba_kl/

Mit Bewerbung per Kurzvideo zum neuen Job

In kurzen Videos stellen sich die Bewerberinnen und Bewerber potenziellen Arbeitgebern in Kaiserslautern vor. – Foto: Frank Schäfer

Jobcenter Stadt Kaiserslautern geht neue innovative Wege

Um Langzeitarbeitslose bei Arbeitgebern bekannt zu machen, geht das Jobcenter Stadt Kaiserslautern seit kurzem einen neuen innovativen Weg: In kurzen Videos stellen sich die Bewerberinnen und Bewerber potenziellen Arbeitgebern vor. Durch die Bewerbungsvideos sollen sich Personalverantwortliche von Kaiserslauterer Unternehmen angesprochen fühlen. Denn die Bewerbungsmappe selbst im Betrieb abzugeben, um dabei einen guten Eindruck zu hinterlassen, ist in Zeiten Corona nicht möglich. In erster Linie sollen größere Unternehmen aus Kaiserslautern und Umgebung angesprochen werden.

In Bezug auf Auftreten und Kleidung werden die Bewerber vorab von dem Projektteam des Jobcenters Kaiserslautern beraten und vorbereitet. – Foto: Frank Schäfer

Persönlicher Eindruck per Video

Bei herkömmlichen Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können aus den verschiedensten Gründen falsche Eindrücke von den Personen entstehen. Es lassen sich zum Beispiel Brüche im Berufsleben auf Papier kaum erklären. Mit einem unklaren Lebenslauf rutscht die Bewerbung im Stapel aller Bewerbungen nach unten. Die Möglichkeit zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch haben die Bewerber dann oft gar nicht mehr. Daher geht man im Jobcenter Stadt Kaiserslautern nun einen neuen Weg und bietet den Arbeitsuchenden die Möglichkeit, sich in einem kurzen Video den Arbeitgebern zu präsentieren.

„Damit ist der erste persönliche Eindruck möglich, der häufig über den Verlauf des Bewerbungsverfahrens entscheidet“, erklärt Edeltraud Nikodemus, Geschäftsführerin des Jobcenters Kaiserslautern. Den Kundinnen und Kunden des Jobcenters ist es freigestellt, sich auf diese Weise zu bewerben. „Wir haben in Gruppenveranstaltungen für die Kurzfilme geworben und etwa 120 Kundinnen und Kunden angesprochen, von denen sich 80 dazu entschieden haben, mitzumachen. Die Leute sind sehr motiviert und engagiert. Unter ihnen sind auch junge Leute, die einen Ausbildungsplatz suchen“, berichtet Teamleiterin Tanja Roth, die das Projekt organisatorisch begleitet.

In Bezug auf Auftreten und Kleidung werden die Bewerber vorab von dem Projektteam des Jobcenters beraten und vorbereitet. „Es ist eine ähnliche Situation wie bei einem Vorstellungsgespräch“, sagt Tanja Roth. Realisiert werden die Bewerbungsvideos von einem professionellen Filmteam.

Besonderheit des Jobcenters Stadt Kaiserslautern

„Das Arbeitsmarktgeschehen verändert sich ständig. Deswegen suchen wir nach Wegen, bestmöglich darauf zu reagieren. Sollten die Bewerbungsvideos auf Seiten der Arbeitgeber gut ankommen und einen positiven Effekt erzeugen, wird es einen zweiten Durchgang geben“, so Edeltraud Nikodemus. Bereits jetzt gibt es eine Warteliste mit weiteren Interessenten.

Interessierte Arbeitgeber können sich auf der Internetseite www.jobprofil-kaiserslautern.de die Profile der einzelnen Bewerberinnen und Bewerber ansehen.

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Von der Grundsicherung in den Job

Absolviert mit Hilfe des Jobcenters eine Ausbildung zum Fahrlehrer: Viktor Vasilev aus Kaiserslautern – Foto: Frank Schäfer

Nach zahlreichen Versuchen, beruflich Fuß zu fassen, hatte es Viktor Vasilev aus Kaiserslautern bisher nicht geschafft, dauerhaft aus der Grundsicherung raus zu kommen. Jetzt nimmt der 32-Jährige an einer Qualifizierungsmaßnahme des Jobcenters Kaiserslautern teil und absolviert zurzeit ein Praktikum bei einer Fahrschule. Noch ist er auf die Unterstützung des Jobcenters angewiesen, doch er hat schon jetzt die Zusage seines Arbeitgebers, dass er übernommen wird und fortan als Fahrlehrer arbeiten kann. Die Kosten für die Ausbildung übernimmt das Jobcenter.

Raus aus der Grundsicherung

Viktor Vasilev hat in Heidelberg Lehramt für Geschichte und Englisch studiert, doch das Studium nicht beendet. „Wenn man einmal aus dem Raster fällt, ist es schwer, beruflich Fuß zu fassen. Ich habe wirklich alles versucht, um einen Job zu finden. Rund 70 Bewerbungen habe ich geschrieben. Ich hab‘ mich unter anderem bei einem Discounter als Kassierer beworben – ohne Erfolg. Ich habe drei Monate lang befristet in München als Inventurhilfe gearbeitet und war als Krankheitsvertretung im Marketing bei einer Beratungsstelle tätig. Da war nach drei Monaten Schluss. Das war schon oft zum Verzweifeln“, erinnert sich Viktor Vasilev. „Für mich war klar: Ich wollte einen Job, von dem ich leben kann und der nicht auf wenige Monate befristet ist. Durch einen Freund hatte ich erfahren, dass es bei uns in der Region einen Mangel an Fahrlehrern gibt. Das würde passen! Sofort gab ich bei der Fahrschule „Fit for Drive“ hier in Kaiserslautern meine Bewerbung ab. Nach dem Bewerbungsgespräch bekam ich direkt eine schriftliche Zusage. Diese ist nötig, damit das Jobcenter fördern kann“, berichtet Vasilev. Der Test beim berufspsychologischen Dienst bestätigte die Entscheidung, damit konnte das Jobcenter den Zuschuss zur kostspieligen Qualifizierung geben.

Erste Prüfung bereits bestanden

Seine erste Prüfung hat Viktor Vasilev bereits Anfang Februar bestanden und besitzt jetzt den Fahrlehreranwärterschein. Derzeit macht er das viermonatige Praktikum, danach folgt dann die Lehrprobe. Wenn er diese erfolgreich besteht, hat er den Fahrlehrerschein in der Tasche. „Der Job ist echt toll und macht mir riesigen Spaß. Ich hab‘ täglich mit Menschen zu tun, denen ich was beibringen kann und bekomme dazu noch ein tolles Fahrschulauto zur Verfügung gestellt“, freut sich Viktor Vasilev.
Unkomplizierter und reibungsloser Kontakt
Auch Roland Theiss, Inhaber der Fahrschule „Fit for Drive“, zeigt sich sehr zufrieden: „Im Vorstellungsgespräch haben wir gleich gemerkt, dass das vom Charakter her passt und ihm direkt zugesagt. Auch der Kontakt mit dem Jobcenter verlief reibungslos, die Förderung der Ausbildung war zügig geklärt. Mit unserem neuen Mitarbeiter sind wir hoch zufrieden. Er ist sehr engagiert.“
Selbstbewusst zum Bewerbungsgespräch
Dass es in Deutschland die Grundsicherung gibt, findet Viktor Vasilev außerordentlich wichtig: „Ich bin so dankbar, dass es diese Möglichkeit gibt. Selbst hätte ich diese Ausbildung nicht zahlen können. Überhaupt bin ich sehr froh, dass wir in Deutschland die Grundsicherung haben. Durch die Absicherung mit Arbeitslosengeld II konnte ich als selbstbewusster Mensch zum Bewerbungsgespräch gehen“, so der angehende Fahrlehrer. „Im Jobcenter Kaiserslautern bin ich immer gut betreut und als Mensch behandelt worden. Aber ich denke, es ist so wie überall: Wenn man mit einer positiven Grundstimmung auf die Leute zugeht, wird man ebenso höflich behandelt. Ich denke, man muss schon Eigeninitiative zeigen, um beruflich voran zu kommen“, ist sich Viktor Vasilev sicher.

Eigeninitiative ist gefragt

„Viktor Vasilev ist von Anfang an sehr motiviert gewesen und hat sich gefreut, wenn wir zusammen berufliche Perspektiven erörtert haben“, erinnert sich Arbeitsvermittlerin Christine Schumann. „Manche Leute, die zu uns kommen, haben falsche Erwartungen. Wir können einen nachteiligen Lebenslauf nun mal nicht wegzaubern.“

Hilfe in besonderen Lebenssituationen

Entgegen der allgemeinen Meinung sind beim Jobcenter Kaiserslautern nur 45 Prozent der erwachsenen Leistungsempfänger tatsächlich arbeitslos. „Es werden Menschen unterstützt, die sich in besonderen Lebenssituationen befinden. Mit den Sozialleistungen können Notlagen abgefedert werden“, berichtet Edeltraud Nikodemus, die Geschäftsführerin des Jobcenters Kaiserslautern. „Das Bild, dass beim Jobcenter nur Langzeitarbeitslose gemeldet sind, entspricht nicht unserer Wahrnehmung. Wir haben eine sehr hohe Fluktuation. Menschen brauchen oft nur Unterstützung für eine gewisse Zeit“. Im Rahmen einer Kundenbefragung wurden die Dienstleistungen des Jobcenters Kaiserslautern von den Kunden mit der Schulnote 2,16 bewertet.

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Jetzt durchstarten in Schule, Studium und Beruf

Jugendberufsagentur Kaiserslautern mit eigenem Instagram-Account

Für die Arbeit mit jungen Menschen bieten sich in Zeiten der Digitalisierung und der Sozialen Medien neue Chancen der Zusammenarbeit. Kontakte werden die Berater der Jugendberufsagentur Kaiserslautern nun zusätzlich über ihren eigenen Instagram-Account zu den Jugendlichen pflegen.

Diese werden das Angebot, dort abgeholt zu werden, wo sie oftmals einen Großteil ihrer Freizeit verbringen, hoffentlich rege nutzen. Den jungen Erwachsenen sollen dadurch die Angebote der JBA (Jugendberufsagentur) bekannt gemacht werden. Durch den Einblick in die Arbeit der JBA kann ihnen der eventuelle Vorbehalt gegenüber Veranstaltungen und Beratungen in der Jugendberufsagentur genommen werden.

Instagram-Account stellt Aufgaben und Ansprechpartner der Jugendberufsagentur vor

Unter der Trägerschaft der Stadt Kaiserslautern und der Bundesagentur für Arbeit ist die Jugendberufsagentur ein Zusammenschluss aus der Arbeitsvermittlung für Menschen unter 25 Jahren des Jobcenters, der Berufsberatung der Agentur für Arbeit und des Jugendamtes der Stadt Kaiserslautern. Auf dem Instagram-Account sollen die Aufgaben und Ansprechpartner der einzelnen Träger vorgestellt und somit greifbar gemacht werden.

Interessante Tipps für Ausbildung, Beruf und mehr

Der Kanal wird spannend und interaktiv gestaltet, um den Besuchern einen hohen zusätzlichen Nutzen zu bieten. In den spezifischen Beiträgen werden auf Instagram zum Beispiel die unterschiedlichen Förderinstrumente des Jobcenters für Menschen unter 25 Jahren behandelt. Aber auch ergänzende Themen, die über die Berufswelt hinausgehen, sind in Planung. So ist eine Reihe angedacht, die interessante Tipps bieten soll und eher auf die Stärkung der Persönlichkeit und die Gesundheitsförderung abzielt, wie etwa Fitness-Tipps, Beiträge zur gesunden Ernährung, sowie Spartricks und Ideen für ein kollegiales Miteinander in der Berufswelt.

Zahlreiche Möglichkeiten der Interaktion und Kommunikation

Da auch Veranstaltungen, wie beispielsweise die Ausbildungsbörse, von der Jugendberufsagentur durchgeführt werden, ist eine Erweiterung des Portfolios durch Instagram-Stories, Story-Highlights, sowie Live-Schaltungen möglich. Der Zugewinn für die Konsumenten ergibt sich hierbei aus den vielen Möglichkeiten der Interaktion und Kommunikation. So könnten in Zukunft über die Storyfunktion beispielsweise auch Fragerunden angeboten werden.
Der Instagram-Kanal startet ab dem 17. Juli und ist unter der Adresse instagram.com/jba_kl abrufbar. Betrieben wird der Kanal hauptsächlich von Marcel Bemme, der seit einem Jahr Berater in der Jugendberufsagentur Kaiserslautern ist.

Jugendberufsagentur – von der Berufswahl bis zu Problemen in der Schule

Die Jugendberufsagentur Kaiserslautern bietet Jugendlichen und jungen Erwachsenen Beratung, Vermittlung und Unterstützung an, wenn es um die Berufswahl oder die Suche nach einem Ausbildungs- oder Arbeitsplatz geht. Aber auch bei Problemen in der Schule, während der Ausbildung, im Beruf oder im Elternhaus bietet die Jugendberufsagentur ihre Hilfe an.

Erreichbarkeit:
Öffnungszeiten:
Montag: 8 bis 12.30 Uhr
Dienstag: 8 bis 12.30 Uhr
Mittwoch: 8 bis 12.30 Uhr
Donnerstag: 8 bis 12.30 Uhr
Freitag: 8 bis 12.30 Uhr

Kontakt:
Jugendberufsagentur Kaiserslautern
Karl-Marx-Straße 13 (Nähe Stiftsplatz)
67655 Kaiserslautern
Telefon: 0631 37091-0

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